A IA está surgindo "como um grande disruptor no mundo do trabalho", disse Denis Machuel, executivo-chefe do Adecco Group, em um comunicado REUTERS/Dado Ruvic

Impacto da Inteligência Artificial no Emprego: Executivos Preveem Redução da Força de Trabalho em Cinco Anos

IA e o Futuro do Emprego

Uma pesquisa global recente revela que a inteligência artificial (IA) está prestes a remodelar significativamente o mercado de trabalho nos próximos cinco anos. De acordo com o estudo realizado pela Adecco Group em parceria com a Oxford Economics, 41% dos executivos de alto escalão entrevistados planejam reduzir suas equipes devido ao avanço da tecnologia.

Potencial Disruptivo da IA no Mundo do Trabalho

Denis Machuel, CEO do Adecco Group, enfatizou que a IA está emergindo como um grande disruptor no mundo do trabalho. Ele destacou a importância de as empresas investirem em requalificação e realocação de equipes para minimizar os impactos negativos e aproveitar as oportunidades proporcionadas por esse avanço tecnológico.

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Preparação para a Mudança

A pesquisa revelou que quase metade dos executivos entrevistados (46%) consideraria realocar seus funcionários internamente caso seus empregos fossem afetados pela IA. Além disso, dois terços planejam recrutar profissionais qualificados em IA, demonstrando a crescente demanda por talentos especializados nesse campo.

Comparação com Estudos Anteriores

Em comparação com um estudo anterior conduzido pelo Fórum Econômico Mundial, os resultados desta pesquisa mostram uma visão mais sombria para os trabalhadores. Enquanto um quarto das empresas esperava perda de empregos devido à IA, metade acreditava que a tecnologia também criaria novas oportunidades de trabalho.

Esta pesquisa destaca a necessidade urgente de preparar a força de trabalho para as mudanças iminentes e enfatiza a importância de investir em habilidades relacionadas à IA para garantir uma transição suave para o futuro do trabalho.

Fonte: CNN Brasil

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60% da juventude mineira aposta na qualificação profissional

Com o objetivo de aprimorar as perspectivas de emprego para os jovens no estado de Minas Gerais, o Governo de Minas realizou, por meio da Secretaria Estadual de Educação (SEE-MG), um estudo que faz um diagnóstico dos interesses e sonhos da juventude mineira. 

Após a divulgação dos resultados, que contaram com a participação de 600 pessoas respondendo ao questionário em uma plataforma virtual, o estudo revela que 60% dos jovens consideram importante ter acesso a cursos e formações profissionais. 

Do total de participantes, 39% buscam oportunidades utilizando redes sociais e 16,98% utilizam portais e sites de emprego. Além disso, 36% dos participantes estão realizando algum curso e estão em busca de oportunidades de trabalho, enquanto apenas 5% não estão cursando ou procurando emprego. 

Leia mais em: https://onorte.net/educacao/60-da-juventude-mineira-aposta-na-qualificac-o-profissional-1.994887

Fonte: O Norte de Minas 

Com informações da Agência Minas

Novo presidente deve priorizar educação e emprego, dizem adolescentes

Pesquisa da Agenda 227 ouviu mais de 900 jovens em todo o país

São Paulo – O próximo presidente brasileiro deve dar prioridade a políticas de educação e de geração de emprego e renda, disseram quase mil jovens com idade entre 15 e 21 anos que participaram de grupos de discussão realizados pela Agenda 227, movimento da sociedade civil.

Para eles, o futuro presidente deve investir na qualidade de ensino, valorizar os professores e melhorar a infraestrutura nas escolas, além de incluir iniciativas de combate à discriminação e investir de forma urgente em programas de emprego e de geração de renda para aqueles que concluíram o ensino médio. Os jovens também defendem igualdade de oportunidades para todos.

Leia mais em: https://www.redebrasilatual.com.br/educacao/2022/09/novo-presidente-deve-priorizar-educacao-e-emprego-dizem-adolescentes/