Samuel Leal: da guarda mirim para o setor administrativo em um hospital (Arquivo pessoal)

60% da juventude mineira aposta na qualificação profissional

Com o objetivo de aprimorar as perspectivas de emprego para os jovens no estado de Minas Gerais, o Governo de Minas realizou, por meio da Secretaria Estadual de Educação (SEE-MG), um estudo que faz um diagnóstico dos interesses e sonhos da juventude mineira. 

Após a divulgação dos resultados, que contaram com a participação de 600 pessoas respondendo ao questionário em uma plataforma virtual, o estudo revela que 60% dos jovens consideram importante ter acesso a cursos e formações profissionais. 

Do total de participantes, 39% buscam oportunidades utilizando redes sociais e 16,98% utilizam portais e sites de emprego. Além disso, 36% dos participantes estão realizando algum curso e estão em busca de oportunidades de trabalho, enquanto apenas 5% não estão cursando ou procurando emprego. 

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Fonte: O Norte de Minas 

Com informações da Agência Minas

Foto: Divulgação

Contrata-se por currículo, demite-se por comportamento

Um dos movimentos mais comuns ligados à vida profissional é a busca por qualificação, por atualização com ferramentas de trabalho em geral e por informações para ser um profissional capaz de responder às demandas do mercado. Apesar disso, cerca de 87% das demissões são motivadas por questões ou problemas comportamentais, segundo levantamento realizado pela revista Você S/A. Então, é preciso questionar: o quanto os profissionais investem em seu comportamento? Quais são os principais problemas no país que causam esse alto nível de envolvimento do comportamento não como um diferencial de carreira, mas como um problema?

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Fonte: Gazeta Digital 

Foto: Marcelo Camargo / Agência Brasil

São Paulo anuncia 40 mil vagas de qualificação profissional para jovens

Cursos têm 120 horas e fazem parte do programa Novotec Expresso

 Fonte: Agência Brasil